韩国三级

亚洲日韩 🐎留住西卡+更变提神!新赛季走路者能否再进一步冲出东区?

亚洲日韩 🐎留住西卡+更变提神!新赛季走路者能否再进一步冲出东区?

亚洲日韩

上赛季回顾

2023-24赛季,走路者的推崇可圈可点,一方面,在定约举办的首届季中锦标赛上,球队沿途杀进了决赛,另一方面,以东部第6(47胜35负)的排行晋级季后赛之后,球队沿途过五关斩六将,时隔10年再次打进了东部决赛。

哈利伯顿又打出了一个精彩的赛季,出战69场老例赛,场均20.1分3.9篮板10.9助攻,入选了全明星,成为了定约的助攻王,还入选了赛季最好威望三阵。赛季中期球队从猛龙交游来了西亚卡姆,这笔交游也大奏效利,他是球队打进东部决赛的紧要元勋。

av在线观看

休赛期操作

续约西亚卡姆。上赛季中期引进西亚卡姆时,西卡的协议依然只剩半个赛季,因此与他续约便成为了走路者本年夏天的头等大事。最终,走路者也得手完成了这项责任,两边实现了一份4年1.895亿的顶薪协议。完成续约后,走路者心里的一块大石也算落了地,他们不错持续以西卡和哈利伯顿(协议还剩5年)为中枢建造球队,尝试在季后赛蹈厉奋发。

上赛季中期加盟走路者之后,西亚卡姆打出了上佳的推崇,出战41场老例赛,场均21.3分7.8篮板3.7助攻,17场季后赛,场均21.6分7.5篮板和3.8助攻。基于他这种推崇,走路者给出一份顶薪协议也在理由之中。

亚洲日韩

提前续约内姆哈德。本年7月份,走路者和内姆哈德实现了一份3年5900万好意思元的提前续约协议。22年以31号秀的身份加入走路者之后,内姆哈德很快符合了NBA,上赛季他出战68场老例赛,场均25分钟,取得9.2分2.1板4.1助,季后赛初始后,他更是迎来了爆发,出战17场,场均32.6分钟,取得14.9分5.5助攻,投篮掷中率56%,三分掷中率48.3%。内姆哈德依然打成就价,这份年价接近2000万好意思元的3年协议是走路者对他的奖励。

提前续约麦康纳。本年8月份,走路者和麦康纳实现了一份4年4500万好意思元的提前续约协议。麦康纳上赛季是定约最出色的替补控卫之一,场均10.2分为生存新高,并在年度最好第六东说念主票选中排行第七,走路者与他提前续约在一定进度上也说得通。而况这份新协议第三年(届时麦康纳35岁)仅500万保险,第4年是球队选项,若是麦康纳3年后景况下滑,球队也不错实时放胆他的协议止损。

续约托平。解放市集开启后,走路者和托平实现了一份4年6000万好意思元的续约协议。托平本来是尼克斯弃将,客岁夏天,尼克斯将他以两个次轮签的价钱甩卖给了走路者。而令东说念主颇感不测的是,这位2020年的8号秀在走路者找到了我方的位置,顺利扭转了我方的奇迹生存,上赛季打满82场老例赛,场均取得10.3分3.9板1.6助,投篮掷中率57.3%,三分掷中率40.3%;出战17场季后赛,场均10.9分4.4板1.7助,投篮掷中率54.1%,三分掷中率35.7%。本年夏天托平的少壮协议到期,两边持续协作亦然水到渠成。

刻下威望

后卫:哈利伯顿、麦康纳、马瑟林、肯德尔-布朗、内姆哈德、昆腾-杰克逊(双向协议)、特里斯滕-牛顿(双向协议)

锋线:西亚卡姆、阿隆-内史姑娘、贾雷斯-沃克、以赛亚-杰克逊、谢泼德、詹姆斯-约翰逊、约翰尼-弗菲、恩里克-弗里曼(双向协议)

内线:迈尔斯-特纳、托平、怀斯曼

新赛季瞻望

球队有比上赛季收场时更强吗?

本年休赛期,走路者把主要元气心灵王人放在了留住本队的球员上头了,比较上赛季,他们莫得很大的东说念主员变动,因此球队并莫得变得更强。对走路者来说,季中锦标赛打进决赛,季后赛打进东部决赛,23-24赛季对他们来说依然是一个顺利的赛季,因此保留原班东说念主马再来一年也说得通。

走路者能普及提神吗?

23-24赛季的走路者是一支攻守不服衡的球队,他们的紧迫在定约中首屈一指,但提神却处于定约中下流,他们老例赛手艺的提神成果为117.6(百回合失分),在定约30支球队中排行第24,季后赛手艺的提神成果118.8,在16支季后赛球队中排行第13。提神不得力,这是他们在季后赛中没能更进一步的紧要原因。

5月底收受采访时,走路者总司理查德-布坎南默示球队的头等大事即是普及提神,诠释球队依然默契到了这个问题。瞻望新赛季,能否把提神普及一个层次,将很有可能决定走路者能走多远。

战绩&排行预测

走路者依然是一支成型的东部强队亚洲日韩,哈利伯顿和西亚卡姆是球队中枢,另外搭配了迈尔斯-特纳、内姆哈德、麦康纳、马瑟林、托平、内史姑娘等实力球员,他们的紧迫不错和任何球队匹敌。因此在笔者看来,新赛季他们有望斩获50胜,拿到东部前五的排行。虽然,他们的提神不是总冠军级别,这是他们最需要普及的方面。

2024-25赛季前瞻

Powered by 香蕉视频丝瓜在线观看 @2013-2022 RSS地图 HTML地图

Copyright Powered by站群系统 © 2013-2024