巨屌 下层“瘦身”也要“壮骨”

□陈书巨屌

中央层面整治花式主义为下层减负专项职责机制会议指出，评释注解诱惑下层干部潜入意志“减负”不是“减包袱”“减担当”，愈加积极主动开荒杰出、真持实干。面前，跟着整治花式主义为下层减负的深入激动，一些饱受诟病的花式主义之风获得扭转，下层的管事环境为之一新。策动词，仍然存在一些问题值得宽恕，比如，有的把减负单方面等同于“瘦身”减量，仅以“瘦身”的若干来揣度减负见效，导致躯壳虽“瘦”了，但下层启动的能效却消弱了；有的把减负极度妥洽为减落实，上头发文开会少了，督检考频次降了，但底下持落实的力度和依次也随之打了扣头，如斯减负减的是包袱担当、减的是实干作为，让减负沦为“只瘦身不壮骨”，有违减负初志，实为不可取。

不可否定，下层减负中减的“量”，一定进度不错响应减负的力度，但量多并能不代表质优，单纯“瘦身”也并不一定能“壮骨”。唯有在量的管控与质的补助上同期发力，以严格管控量来有用补助质，色播以精确“瘦身”推动全面“壮骨”，方能减在重要处、减出真担当，切实让下层跳出花式主义的拘谨，直快自如干劳动。毕竟，为下层减负仅仅门径技艺，让下层“壮骨”促有为才是真目的，独一“瘦”掉花式主义之身，让下层从无谓要的烦文缛礼、文山会海、来迎去送等搪塞中自由出来，方能确保下层目不邪视找事创业。

有东谈主说，花式主义就像“牛皮癣”，具有极强的签订性、复发性，要是仅仅从花式上、数目上“瘦瘦身”，而莫得从本色上、机能上进行调度升级，为下层减负就只然则治标不治本、瘦身不壮骨，以至出现瘦死后“虚脱症”。由此来看，为下层减负，不仅要对花式主义问题露头就打，更要从结构上对减的种类、数目进行优化，聚焦花式主义杰出弘扬，厘清减与不减的限制，明确多减与少减的数目，效率为下层校准职责标的，优化职责内容，以减负为实干加油、为落实赋能，让下层以更鼎力度、更高依次、更多时辰持落实。

为下层减负既要“瘦身”更要“壮骨”，不可“只瘦身不壮骨”。要建树显然的为下层减负赋能、激励干部担动作为职责导向，把能否激勉实干活力、推动担动作为、确保更好履职尽职等作为减负的紧迫依次，建树健全为下层减负的负面清单、包袱清单，对“瘦身”扩充动态化处分、常态化激动、系统化评估，实时调度激励作用小、赋能效率差等不痛不痒的“瘦身”事项，坚定根绝为减而减、越减越虚等“只瘦身不壮骨”问题，从根柢上处理好减的“量与质”联系，以求实举措、过硬立场为下层全面松捆减负，推动减负持在点上、落在实处。

效率减掉应减之负、应瘦之“身”，激活管事创业原能源。建树健全督查查验捕快事项“一事一报”和备案处分轨制，从严管控督查查验捕快方式、频次和效率巨屌，幸免出现过细、过频、过滥，让督查查验捕快职责回顾本位，推动下层心无旁骛持落实、逼近力量持名堂；建树健全发文、开会及发牌挂牌等预警指示机制，对超量发文、开会及“铁壁铜墙”等情况，要实时指示预警，相持“一事一核一算帐”，切实把应减之负一项一项减下去，把应尽之责少量一滴压到位，营造重实干、求实功、求实效的浓厚氛围，凝华管事创业宏大能源，让实干担当蔚然成风。